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第四百四十四章 天生就聪明能怎么办呢？（第2页）

……

赵奕对孙磊的设计实在太满意了，他是真把孙磊当成了超级天才。

天才，待遇一定要好！

赵奕特别让人给孙磊安排最好的宿舍，快速让他入职昆仑二组，还决定给孙磊一定的出差补贴。

这是所有能做的了。

虽然孙磊是来加入昆仑二组做发动机研发的，但昆仑二组不是固定的单位，就和王屋发动机组意思差不多，是属于‘临时的研发团队’，内部做研发的人员并不是跳槽过来，他们还是属于原来的单位。

比如，李荣茂、张洪涛，还是原来的实验室、大学的研究员。

袁海涛等人也一样。

孙磊是科学院下属机械所的副研究员，王屋发动机组包括现在来昆仑二组，都属于研发工作调动，他依旧拿着原来单位的薪水、待遇，昆仑二组是没办法让他入职的，最多只能发点工作补助。

当然了。

如果研发过程中有重大贡献，昆仑二组也有权利上报，根据科研贡献的不同，上级也会给予个人奖金、待遇等方面的提升。

现在，还早。

……

孙磊感受到了赵奕的热情，知道赵奕是对自己的设计很心动，同时也感到非常意外，因为就连他都不看好自己的设计。

虽然言之凿凿的说起了设计，在王屋发动机组的时候，直接就被刷了下来，也让他感觉有些怀才不遇，但他自己也知道问题所在。

设计的大方向上是没有问题的，但确实就像其他人的评价一样，他的设计显得太‘超前’了，中途会出现大量的问题。

这些问题集合在一起，甚至要比重新设计个压气机还要复杂。

现在给赵奕说起自己的设计，也只是想说明自己的能力，而不是真让昆仑二组真正采纳。

当发现赵奕对设计非常心动，甚至感觉马上就要被采纳，孙磊反倒开始担心起来。

按照这份设计来做，肯定会出现大量的问题，那么接下来的工作就是解决这些问题。

解决？

怎么解决？

王屋发动机组那么多研发人员，他们看着自己的设计都觉得解决不了，昆仑二组连相关的人员都没有，想要全部解决真是难如登天，根本是无法做到的。

“要不……”

“等明天去了找赵院士说说，直接明说设计里的问题，让他再考虑一下？”

孙磊想着。

于此同时，赵奕回到了宿舍里，已经开始着手解决问题了。

他找孙磊要了设计的原件，从头到尾审视了一遍，对照孙磊简单的讲解，差不多就都理解了，然后就不断使用《监察律》，来寻找设计中的问题。

另外，还要使用《相关率》，把设计内容中影响到压气机、涡轮以及其他部件的地方找出来，一一去做适当的修正或者找出问题所在。

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