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第13章 下班充电，人才扩招（第1页）

回到家的李浅熙，上网搜索了一下心理咨询师的报考条件，未料国家从去年起已经取消了心理咨询师的考级。

她撑着脸滑了滑鼠标，陷入沉思。

心理咨询师是个阳光行业，当然，心理学不仅会受益工作，个人也会在生活中获益良多。

可她有时间吗？

初入职场，在费利克斯手下学习和工作，这已经占据了她大部分的时间，自己父母那边现在挺好，若是多学一份课程，她能够hold得住（支撑得住）吗？

十分钟后，李浅熙给管嘉瑶打了个电话，“嘉瑶，你今天下午提出的心理学，我想重新学习，你知道有哪些方法和途经去学习吗……”

翌日醒来，李浅熙元气满满地去了公司，“露西，那两个财务专员到了吗？”

“到了，”露西点头，“浅熙，我们过去吧。”工作场合内，露西都会称呼李浅熙为“浅熙”，私底下却是一口一个“浅熙姐”。

“好的。”

两人拿着资料推开门，两个财务专员见到她俩，齐齐看过来。其中，女财务专员脸上扬起职业性的微笑，男财务专员却是正襟危坐。

“你们好，我是hr李浅熙，这位是hr露西，接下来的两天由我们负责你们的适应性培训，期待和你们共度的时光。”

李浅熙说完后，眼睛弯了弯。

“好的。”两个财务专员异口同声。

两天的时间一眨眼就过去了，适应性培训过后，李浅熙和露西将财务专员送到了莱诺那里，准备走试用期。

交完人的瞬间，李浅熙忽然间想起了费利克斯说的“没有结果的过程只能是苦劳”，她似乎明白了其中的点点意味。

“汇报工作后我们去喝一杯？”露西建议，她用手轻敲了一下肩膀，“最近在恶补知识，每晚都熬夜好久，想犒赏一下子自己。”

“好啊。”

李浅熙笑着回应，然而，两人从费利克斯办公室汇报完工作回来后，对着彼此做了个摊手的动作——工作吧。

费利克斯说琳达有新的任务安排他们这十个新员工。

半个小时后，琳达将他们十个人召集起来。

距离上次汇合相隔一周，再次相聚，大家看起来变了一些，无论是从外貌还是从气势上看。

若说当初是初入职场的“菜鸟”或“毛头小子”，那么，现在整体看起来倒是有点“职场人”的气势在里头。

“公司整体战略规划调整，人力资源规划也进行相应的调整，为了促进“雄鹰计划”项目的发展和成长，现下需要我们人力资源部去招聘合适的人才。”琳达滑了一下荧光笔，ppt幻灯片随之跳跃，“我们将目标投向校园的应届生，所以，你们的任务是去各大高校进行校园招聘。”

“现在分成两组，由个人考核排名靠前的露西和李浅熙分别担任组长，”说这话时，琳达视线在露西和李浅熙身上转了转，“任务期限、储备人才人数、招聘成本的预算等其它具体要求，稍后我会以邮件的形式发送到你们的邮箱里面。知人则哲，能官司人，这句话也可以同理到你们身上，我期待你们的表现。”

琳达发布任务后离开了，留下众人面面相觑。

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