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第七十七章 木槿社漫画赏与Godot（补）（第1页）

谈完了短篇杂志的事情之后，宫原静又问了一下跟这个事情绑在一起的一个活动。

“先前谈到过的木槿社漫画赏的事情，秋月主编跟久保副社长有过交流吗？”

为什么要弄一个木槿社漫画赏，这个跟木槿社面临的第三个问题有关。

做短篇杂志其实是社内征稿，而漫画赏则是面向外界的征稿，以借此发现更多有才华的漫画家。

木槿社的漫画家从数量上来说已近十分充足了，可是为什么还要发觉新的漫画家？这里面其实一点矛盾都没有。

首先，得需要明白一个概念，漫画家和有才华的漫画家，或者说漫画家和人气漫画家，这是完全不同的两种生物，从概念和定义上来说就完全不一样。

日本的漫画家总数有多少？能够被读者记得住名字，有代表性的热卖作品的漫画家又有多少？

木槿社不缺漫画家，缺的是有才华的漫画家。而且这一点上他们没有半点竞争优势，因此得采取更加积极主动的方式来发觉和吸引漫画家，比如为漫画家提供更好的基础待遇，再比如……设立一个高额奖金的漫画赏？

现在的木槿社，两本杂志的高质量作品基本上都在围绕着剧作组运作，剧作组本身有原创能力，但是同样也很依赖宫原静的原案，但是无论宫原静的脑容量究竟有多大，也不可能是无限的……

所以整个事情要往深远里考虑。

最开始的时候，木槿社需要赤坂龙之介和千斗五十铃，后来木槿社需要剧作组，到最终，木槿社需要的还是一个个能够自己画出热卖漫画的漫画家们。

在宫原静的计划中，随着时间的推移，剧作组在漫画出版社这边的重要性会逐步下降，等到什么时候木槿社，或者说他本人有了动画部门之后，剧作组的工作重点就会从绘制漫画分镜转移到制作动画剧本、脚本上面去。

当然了，这是一个比较长远的过程了，不过先期的准备还是要开始做的。

不论哪一个世纪，不论对于哪一个行业来说，人才都很珍贵，也很贵。

木槿社要采取措施，积极主动地吸引有才华的漫画家。

这其实是一个比较无奈的事情，大出版社和历史悠久的出版社，有传统优势和先发优势。

比如，在今年木槿社声明渐起的时候，主动加入的漫画家当然增加了很多，可是事实上在这些人之中，很多主动向木槿社投稿的、走进木槿社的漫画家，都是企图进入集英社而不成功，遭到了集英社退稿的人。

所以说不管木槿社发展势头多么好，以整个行业的眼光判断，它只是后起之秀而已。

哪怕现在木槿社只凭借着两本连载杂志，在销量上就已经挤进了所有漫画出版社的前十，哪怕再加把劲他们还能挤进前五，可是这没什么作用的，因为对于很多漫画家或者有志于成为漫画家的人，特别是他们的目标还是少年漫画的话，那么这些人的眼里的出版社只有三家：集英社，小学馆，讲谈社。

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