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第263章 关于公厕的两三事（第1页）

这样的企业，走了的才是白痴！就算偶尔会有中层或者底层离开，高层却从来没有打算离开过。

原因很简单。

别看整个鹏达都是彭辉的，但实际上鹏达对于员工的待遇是十分出色的。

不敢说是业内最高的，但是在业内也找不出几家能够比鹏达更好待遇的公司。

所以离开鹏达，虽然有了更好的发展，但是恐怕薪酬之类的会降低一大截。

都是打工者，给谁打工不是打工？

为了所谓的未来，就放弃眼前的利益和自由？

要知道鹏达可从来没有什么必须加班的选项。

绝大多数员工进行加班，都是自愿的。

就算偶尔有非自愿情况下的加班，但是薪酬也是给到位的。

最少在鹏达，哪怕只是加班了一个小时，也是按照时薪弥补加班费。

更加没有让人深恶痛绝的开会。

在鹏达的公司规定中，任何会议不得占用员工的私人时间，而一周之内开两场以上的会议，部门领导还需要扣除当月奖金。

可以说各种方面的小细节、小福利，都足以让员工感到舒适。

这样的公司还要离开，难道非要前往别的公司007或者996才开心么？

当然，在鹏达有着一个十分残酷的规则。

那就是一旦离开鹏达，就永不录用。

所以你想离开没关系，但是你想要再回来，抱歉，不可能了。

哪怕是去当外卖员，也会被鹏达拒绝。

这就是鹏达之中，唯一一条不讲道理，同时却十分残酷的条约了。

至于会不会有人愿意……

你既然选择离开鹏达，自然也就做好了被鹏达嫌弃的准备。

任何选择都是双向的。

不可能说你今天为了所谓的更好待遇离开了鹏达，明天又嫌弃其他公司太累想要回来，鹏达就还要将你当做座上宾的。

其实其他公司也都有着这方面的隐藏规定，只是鹏达将其明确化了而已。

鹏达乐园的成功，自然不仅仅只是在公司内部传播。

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