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第517章 有色滤镜（第7页）

“……”

“……”

四个人显然在得到了这个消息后，受到了一些冲击，不知道该作何反应。

而他们的样子也在许鑫的预料之中。

于是，他笑着说道：

“我先和四位说一下你们加入的待遇吧。

首先就是纳入到西影厂的正规编制之中，并且，你们的起步点很高。是作为外聘到内部的主管。待遇是副主任。

在电影节开始举办后，厂里会举行内部面试，到时候就直接可以提正。也就是说，首先在个人前途方面，四位在转正后，就是国企在编的编制人员。享受正常一系列编制待遇。

要知道，要是按照正规考核来走的话，像厂里新招纳的那些人，只能从基层科员一层层的干起。而你们刚进来，就是副主任级别，这是破例之中的破例，是我们诚意的体现。

其次就是关于工作方面的待遇，出差报销之类的就不提了。我想说的是，相信通过电影展的事情，四位已经发现了民营电影展的弊端。老实讲……就算按照四位的想法，去找一个能够支持你们的城市……这五百万，也是不禁花的，对不对？”

宋汶知道，许鑫说的是实话。

五百万最多是作为第一届的启动资金，毕竟电影节想要吸引人，想要提升影响力，没有扶持计划是不可能的。而扶持计划靠啥？

钱呗。

五百万对普通人来讲很多。

可对电影而言……

水花都算不上。

就算到时候能从获得支持的城市那获得专项资金支持……

可问题是又能有多少呢？

几十万？

一百万就顶天了吧。

那也不够啊……

而且还要考虑到城市影响力……

他们也发愁。

接着就听许鑫继续说道：

“至于晋升渠道这方面，咱们就不提了。咱们厂是国企，一切规矩都是国企的规矩。但不管怎么说，四位进入正编是肯定的。所以前途方面还是很光明的。”

“那……到时候谁说的算啊，我说的是电影节的事情。”

李子维下意识的问道。

“唔，到时候所有人都是电影节的一份子，当然要共同努力了。但分工还是很明确的，四位过往的经验可以迅速组建出一个成熟的团队。说白了……电影节的影响力和四位的前途是挂钩的。而所谓的说的算说的不算……其实在企业里面不是这么看的。”

许鑫笑着给她解释道：

“我们接受企业领导，执行的所有事情都有一套严格的流程。我们或许反应不如那些民企快，但论起来基础是否扎实牢靠，商业化的民企和我们无法相比。各有千秋吧，可对于电影节的含金量来讲，最后一定是我们更高……”

说到这，他顿了顿，有些食言的拿话点了一下四个人：

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