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第971章 幸福的烦恼（第3页）

“其实厂里现在最缺的就是有经验的制片人。”

中午，大家一块吃饭的时候，齐雷还在聊这个事情。

“咱们手里的剧本、片子项目、申请项目的导演真的是越来越多了。但制片人有些不够用，我现在头疼的是怎么办。要是没制片人，好多影片质量难以把控，可能到时候会出现明明剧本是好的，但导演思路走了偏差，结果拍出来什么都不是的情况。还真是头疼的很～”

他说的事情许鑫自然也能意识到。

但……

意识到也没办法。

一个成熟的制片人是需要时间来培养的。

制片人首先要具备艺术把控能力。

说白了，要明确故事剧本的方向在哪。然后替导演解决好来自外部的各种事物。同时，他还要起到督促导演的作用。

虽然不至于天天泡剧组，但隔三差五得去一次，看看导演拍的片子片段，确保故事没有走出框架。

但这些能力……都需要时间来一点点的培养，成长。

没有任何办法。

一个成熟的制片人下能帮助导演沟通、解决麻烦。中能限制导演不要心血来潮或者随意跑偏，上还要负担起一部影片的整体走向……

前两点，想找到人，不难。但最后一点，是真的需要经验才行。

“制片人不够用了？”

许鑫问完，齐雷便点点头：

“真不够用了。就像是《白发魔女》的制片人李宾，下个月剧组就开机了，咱们这我觉得靠谱的人都有其他剧组，明明人不少，愣是一个都找不出来。”

听到这话，梁冰凝说道：

“老带新呗？一个老人带几个新人那种。”

“那也需要时间啊。我估计想培养一批优秀的制片人，至少需要3到5部影片……还得是导演相对成熟的那种才行。”

齐雷说完，许鑫便问道：

“那《白发魔女》的制片人咋办？”

“这部戏不还是徐可监制么，银都那边派了一个香江那边的制片人，以前给王橸、徐可都当过制片人，据说还挺厉害的……但爹有娘有不如自己有嘛。我都恨不得亲自上阵了～”

许鑫其实也没想到，厂里竟然“人才短缺”到这种地步。

但这也没办法……

谁让这半年厂里上了大分呢。

之所以《白发魔女》让齐雷发愁，原因在于这部戏的投资比较大。

但厂里的其他投资也不少。

更何况……

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