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第53章 父母之爱子，则为之计深远。……（第5页）

都是马上成年的人了，真要拦是拦不住的。她一开始就不觉得妈妈会为了这件事大动肝火。

璩逐泓舒展身体，看了一眼贵千。

贵千的上半张脸更像璩湘怡，面无表情低垂双眼的时候都有种目空一切的傲，只不过她年纪轻，显得多了几分冰澈琉璃的神性，璩湘怡却是多年的不怒自威。

他不由想起当时的场景来。

爸妈都沉默了很久。还是璩湘怡先出声：“我以为你打算自己偷偷摸摸去上学，原来还知道我是你妈。”

这事儿肯定瞒不过她。

璩逐泓默不作声。

傅谐在他们两个之间打圆场，问了他申请材料和英语成绩的事情，寥寥数语之后，又是沉默。

“行了，”璩湘怡还是掩不住烦躁，“你喜欢就去做吧，我逼着你去学别的你也不乐意。”

这话听着跟赌气似的，不情不愿。

傅谐替她描补：“你妈压力大，也担心你……”

“公司的事情需要我吗？”年轻气盛，璩逐泓的声音不由带上了冷硬和执拗，“你已经找了职业经理人了，不需要我接班。”

璩氏数年前就定下了突破传统家族企业管理模式的方向，璩氏的扩张是璩湘怡自己在广深的市场里跑出来的，大权在握，没人敢和她说个不字。

这几年来拓展的行业都有意在名称和股权结构上和璩氏做了区隔。

璩湘怡眉毛一竖：“罗天川早就进公司了，下面那么多这个总那个总的，我还不是忙成这样！”

璩氏不算是典型的家族企业，璩简当初创立的母公司从建筑企业发家，逐步涉及房地产，后来到了璩湘怡手里才大幅扩展疆域。

但长期的经营过程中形成的文化和价值观还是难以洗脱这层色彩，一些重要位置上多少也有亲眷的影子。推行职业经理人制度，璩湘怡自己付出了巨大的努力和代价，但时至今日也不敢说完全转型成功。

遑论，就算璩氏不需要他们自家人掌管具体事务，他们占着绝对控股的股份，这么庞大的财产要打理又何谈轻易。

信托都有被击穿的一天，被职业经理人耍了的老板和股东遍地都是，没有自主控制权和独立生存的本事，和小儿抱金过市也没有区别。

父母之爱子，则为之计深远。

“还接班！我说了要给你了吗？”璩湘怡越想越气，又嫌他高，仰头骂人累，把人按在沙发上数落，“想干什么不能和我说？还瞒着我们去考试，我看你就是翅膀硬了！”

“好了好了……”傅谐仗着自己肩宽胸阔，拦在两个人之间左挡右挡。

“你还护着他！”璩湘怡连他也一起骂，“要不是你宠着他，他会先斩后奏？”

这话就有些不讲道理了，璩湘怡自己才是那个孩子要什么都给的家长。

“好啦好啦，都冷静一下……”傅谐一把搂住璩湘怡，“走走走，今天定了音乐餐厅，我们自己去，不带他，坏小孩自己反省一下，我们走。”

他像哄贵千似的把人拉走，不忘回头给璩逐泓使个安抚的眼色。

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