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第117章 弟妹效率就是高（第2页）

励诚作为b市的龙头企业，影响力和企业价值公信力一直都是b市人眼里的最佳。

纳税明星、公益企业等等等等的一切头衔的来源，都离不开钱的堆砌。

然而不可否认的是，励诚正在转型的关键期，新旧经营模式的变革也需要和市场有一个磨合期。

这个期限是根据公司的规模来定的，规模越大，自上而下的改革必然耗时越久。

那么在此期间，励诚必须保证企业的稳中求升。

前提就是，不允许在转型成功之前出现对励诚的地位有威胁的公司。

现在的南锋对励诚来讲就是一块难啃的骨头，嚼不动却又不想扔。

初期的合作达到了预定状态，让他们注意到了李希光的巨大才华和潜力，当时确实是抱着惜才的想法想把人招揽进来，但是他竟然为了那个小作坊一样的公司拒绝了。

研发部经理现在想起来还觉得李希光走了一步错棋。

时过镜迁，不得不承认的是，南锋在他手上真的发生了翻天覆地的变化。

当初励诚一手哺育起来的小公司已经到了能和他们竞争同一块蛋糕的时候了。

无论是a市的系统更新还是b市的科技项目申报，励诚都没放在眼里，这些早已经是囊中之物，没有什么好惦记的。

但是企业和人一样也要居安思危，眼光要放长远。

一碗水对一块吸满水的海棉来讲没什么用，但是对一块干海绵来讲，一旦纳入，便会迅速的膨胀崛起。

励诚是那块吸不动水的湿海棉，南锋就是等待b市科技项目做跳板而一飞冲天的干海绵。

不得不防。

会客室旁边的小隔间内，研发部经理恭敬的听完高层指示，疑惑道，“那您说这个高起维能达到我们要的效果吗？”

“能不能达到总要试试才知道，他现在不是做得挺好吗？”

按照他们铺的路在走，至少是个听话的。

研发部经理还是觉得扶持高起维得罪李希光不划算，“据我所知，南锋的科技项目是由一个普通的职员偷偷在操作，李希光并不知情。”

“为了这件事情，而答应把他特招进励诚......”研发部经理实话实说，“不够等值。”

他看不上高起维的能力，更看不上他的人品。

一个为了达到目的不择手段的人，今天能为了利益抛弃旧主进励诚，他日有了更打动人心的利益，便会背叛励诚攀上更高的枝儿。

“董事长，您今天难得有时间来公司，要不再考虑一下？”

许经国的心思向来深而缜密让人琢磨不透，“借力打力才是最好的方法，不必我们出手，坐山观虎斗就有得看了。”

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