妙文网

手机浏览器扫描二维码访问

第177章（第1页）

当月无迟到早退，无生产事故，产品抽检合格率100%，即可获得5元/月的全勤奖。

若个人次品率低于0.1%，额外奖励10元/月的质量标兵奖！

5.年终分红：

年底，工厂将拿出全年总利润的10%，作为分红奖金池，按照工龄、岗位贡献度，分配给每一位在职员工！

……

王建国和老李一个字一个字地把这份方案读完。

两位都是厂里面的老人，自然明白这份方案可以提高他们多少收入。

“周老板……”王建国抬起头，有点激动和惊讶，“您这个方案，我在国营厂干了一辈子，就没见过这么实在的章程啊！”

“是啊！”老李也激动地一拍大腿，“这……这哪里是给您干活？这分明是给自己干啊！干得越多，拿得越多！这下好了！我看厂里那帮小子，谁还敢上班打扑克！”

这套薪酬体系，在80年代，简直就是“降维打击”！

现在还属于大锅饭的体制，虽然国家已经在改革，但是效果还没太好。

周苏苏的这套现代薪酬方案，它彻底打破了“干好干坏一个样”的国营厂大锅饭制度，将工人的个人利益，与工厂的生产效益，紧紧地捆绑在了一起！

周苏苏微笑着说：“我始终相信一句话，不能让老实干活的人吃亏。王厂长，李主席，这个方案，就麻烦你们二位，尽快公布下去吧。”

……

当这份红纸黑字的“新型薪酬体系”被贴在工厂大门口最显眼的公告栏上时。

整个曙光厂，讨论声沸沸扬扬的！

比上次发工资的时候，还要激烈！

工人们里三层外三层地，把公告栏围了个水泄不通。

“我的天！我没看错吧？超额完成，单价还上浮！”

“一个月光全勤奖和质量奖，就能多拿15块钱！比我以前半个月的工资都多！”

“还有年终分红！把利润分给咱们！这是真的吗？”

起初，大家还有些不敢相信。

但当王厂长和李主席亲自站出来，拍着胸脯跟大家保证，这上面的每一个字，都绝对算数时。

人群中，爆发出了一阵雷鸣般的欢呼！

“周老板好人啦！”

“咱们厂有救了！有希望了！”

相邻推荐:初恋症by夜很贫瘠  初恋.  别太快冰释前嫌  《二哈在狼群里疯狂造谣》作者：九流书生  初恋［1v1SCHE 都市现代职场 H］ 作者：雪莉  《五光十色 (女尊NP)》by沐沐（完结）  韩娱之策划者(正太的韩娱)_疯魔成活的部长  韩子高番外  顶流双生子的豪门姐姐  顶级流量她决定发疯[娱乐圈]  【热文】《八零极品小姑，带全家致富》乔晚音  【热文】《八岁小娃，搬空渣爹库房跟着外祖一家去流放》楚春熙  《五夏有孩子了？》作者：厌厌风来  《五十年代炮灰起飞了》作者：秉白  《九零年代之我的老公是矿业大亨》作者：骨色弯刀（更新至番外完结）  顶峰热恋  初恋白月光寄我篱下（女尊）  《事已至此，先结婚吧》作者：晴照峰  别人航海，我种田  初恋是性转的自己