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可惜许星河肚子不争气，一年了也没怀孕上以后也难了吧?

按照主脑的匹配算法，临近发情期的Omega会被优先配婚。

因此超过65%的夫妇都会在婚后第一年怀孕，而一年内没有怀孕的Omega，大概率以后也不会再怀孕了。

我看许星河今天还神色如常地来上班了，都不知道该佩服他还是同情他了。

哼，他可没什么值得同情的，我参加雏鹰计划的时候跟他在一起共事过一段时间，发现那家伙争强好胜，性格古怪又傲慢。这种Omega工作再好又有什么用?根本激不起Alpha的保护欲，只会惹人厌烦!

话音刚落，门外突然有人道：许组长，中午好。

屋内众人：

正在门外吃自己瓜的许星河：

许组长停顿了两秒，然后一手插兜，一手端着蓝色星空咖啡杯，漫不经心地用脚尖踢开了茶水间的门

室内顿时鸦雀无声。

许星河环视四周，不紧不慢地举杯抿了口咖啡。

此刻茶水间内一共四人，三女一男，看制服都是后勤部的。

而许星河就职于技术部，和她们都不太熟。

方舟的休息区是按照ABO属性划分的，不按部门划分，这注定了许组长很难在Omega专属休息区内遇到同部门的熟人

整个方舟技术部的上百号人中，Omega一只手就数得过来。

而像许星河这样刚来一年多就升任六组组长的Omega，更是史无前例。

所以他成为了众人眼中那个争强好胜、爱出风头的异类。

许星河将目光转向了刚刚嚷嚷最大声的那位男性Omega，淡淡地开口：不好意思，刚路过听见有人说什么和我一起参加过雏鹰计划，才想进来打声招呼的。不过

许星河从上到下打量了他一眼，幽幽道：您哪位啊?

董跃脸色一僵。

雏鹰计划是方舟对于刚入职的优秀员工的培育计划，分好几轮，层层筛选，最后能留下的人都是方舟的重点培育对象，日后大多会被委以重任。

董跃当年虽然入选了，但第一轮就被筛下来了，此后只远远地看过许星河几眼，两人之间根本没说过话，许星河不认识他也正常。

可问题是他逢人就吹嘘说自己去过雏鹰计划，被当成方舟重点培养对象等等，许星河此刻说不认识他，不是直接打了他的脸么?

董跃嘴角抽了抽，皮笑肉不笑地说：许组长眼里能放下的人不多，当然不记得我对了，许组长看今天的新闻了吗?

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