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从大学讲师到首席院士 第5节（第1页）

“栾院长、周老师，有事吗？”王浩还是迎了过去，然后就听到了好消息。

栾院长满脸喜悦的说道，“是这样的。经过我们的商议，决定在学期末，给你提升副教授的时候，特别附带给予一百二十万元，作为安家费。”

他拍着王浩的肩膀道，“这是学校留住人才的政策，一百二十万，这样你就不用生活开销烦恼了。”

一百二十万，确实不少。

西海市就是个三线、四线城市，西海大学周边的房价，每平米也就在八千到一万左右，一百二十万，绝对是一大笔钱。

王浩顿时把刚才的郁闷抛之脑后，觉得满脸皱纹、有些严肃的栾海平，也突然变得和蔼可亲。

栾海平说了消息以后，就继续说着学校的福利，包括会帮王浩进行推荐，以便能申请到更好、更适合的基金项目，也包括有基础的情况下，申请科研补助之类。

在说了一大通福利后，栾海平感觉也差不多，看了下时间就走了。

周教授留了下来，他似乎没有栾海平的好心情，还稍稍有些担心。

他朝着走廊看了一眼，随后关上了教研室的门，把王浩拉到里面，认真说道，“你要好好考虑一下啊。”

“什么？”王浩有些不明所以。

“安家费，不是那么好拿的！”周教授说的很认真，“学校确实有安家费的政策，是为了吸引高质量的博士人才，但我认为，并不适合你。”

王浩马上反应过来，“有限制？”

“对。”

周清源说的很肯定，“你想想，一百多万啊，直接给钱，世界上哪有那么好的事情？拿这笔钱，可以，但你以后，最少十年，就必须留在西海了。”

“而且，拿安家费的协议，会有一些学术成果要求，这个要求可都不低，如果达不到，一辈子也别想离开了。”

王浩听罢点了点头。

想想也是。

学校签下一个博士教职工，直接给一百多万的政策，可能会没有附带要求吗？

十年？

这还是说少了的！

一般签了就肯定是一辈子，成家立业、结婚生子，都再离不开西海大学，以后想跳槽都不可能了。

“我再想想，最少还要一个多月以后，对吧？”王浩犹豫着说道。

“那也是。”

周清源点了点头，笑道，“如果不是栾院长说起，我还真是不知道，你要去参加stacs？好像是算法的成果报告？”

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