第81章第1页_番全《我的丛林鄙夷爱情》作者叶不洗_冯式东乔温妮

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第81章（第1页）

冯式东莫名其妙地看着好友：“别人觉得有什么用，你自己心里清楚。”

“我清楚啊，我怎么不清楚。我他妈的爱惨她了！爱到宁可所有朋友，所有公司里的人都说我吃软饭，说我寄人篱下，我也强撑着一口气。”

周凯盛捂着眼睛，光怪陆离的灯光从眼前消失，他低声自言自语道：“但乔温妮不会在乎，我也不会告诉她的，图钱这个说法，听起来比图爱更有气势些吧。你们都看不起我，不能让乔温妮也看不起我了，她不过是个水性扬花的大小姐，我凭什么要爱她。”

冯式东听不下去，扯着他的胳膊把人拽起来，恨铁不成钢地说：“谁看不起你，我没说过这种话。不想离婚就找乔温妮再聊一聊，在这哭哭啼啼算什么。”

“谁哭哭啼啼了！”周凯盛梗着脖子大声强调：“我找你来是商量创业大计的。”

“那你说。”冯式东不跟醉鬼讲道理，只要周凯盛不再一副心痛如绞的模样，随他说个够，权当没听见。

周凯盛歪头想了想，歪歪扭扭站在冯式东面前，双手搭着他的肩膀，红着眼睛问：“你爱过人吗，你跟人说过爱吗，你知道这是种什么感觉吗？”

“这跟你的创业大计有关系？”冯式东拉开他的手，周凯盛却执拗地抓着他的衣领不放，冯式东只能继续推醉鬼，拉拉扯扯间，周凯盛再次一阵眩晕，一低头一弯腰一张嘴，全吐在了冯式东脚上。

冯式东架着人就用力丢回椅子里，脸色一阵红一阵黑，始作俑者却不安份地瘫着，嘴里继续喃喃自语：“总有一天你会懂我现在的难过。”

“闭嘴。”冯式东踹了他一脚，徒劳地强调：“别乌鸦嘴。”

第62章 62.惊天大瓜，他们恋爱了

在面试后的第四天，束晴收到了Herwords的offer，其中写明了年薪和各项福利待遇，总包在束晴目前薪资的基础上增加了8%，依然没有达到束晴的预期，但比钟晨妍之前所说的5%超过许多，可见她对那天的面试情况十分满意。

猎头也紧接着给束晴传话，告知她Herwords希望束晴能在三个工作日内给出答复。再次仔仔细细权衡后，束晴第二天便发送了接受offer的邮件，钟晨妍也在当天下午添加她的微信，约定四十天后束晴来Herwords入职，给足她办理离职和搬家的时间。

万事俱备只欠东风，束晴也没再拖延，很快在Tradewave提交了离职申请。人力部门员工系统权限高，立刻就有同事发现束晴的异常动作，束晴也没瞒着，大大方方承认自己在Tradewave的时间已经进入倒计时。

但束晴在Tradewave工作多年，算是“开朝元老”级别的员工，且她在此之前没有任何要离开的迹象，突然辞职大家都很惊讶，人力总监也不出所料地把她叫进办公室单独谈话。

“怎么突然有辞职的想法？”

束晴端起眼前的咖啡，抿了一口，加了糖，微苦。她低笑了声，现在的人力总监是公司发展步入正轨后空降而来的，束晴与她共事两年多，还是第一次喝到她亲手泡的咖啡，没想到是在离职之际。

知道总监叫她来的目的，束晴没有拐弯抹角说话，而是挑明道：“我辞职完全是出于个人原因，和之前赵倩的事没有关系。既然已经背上锅了，我也不会再事后计较，基本的职业道德我肯定有，大家都是为了工作，我能理解的。”

总监没想到束晴这么直接，僵了半秒，随之如释重负地笑了一声，嘴上却没承认，笑着说：“你想多了，今天叫你过来不是为了这件事，是想问问辞职还有没有协商余地。我希望你再考虑考虑，毕竟老板也很看重你的工作能力，不想公司损失一名优秀员工。”

这话就太过虚伪了，除非掌握核心技术或者资源信息的重要人员，其他情况下公司很少会挽留辞职员工，束晴知道这只是场面话，也敷衍地答：“在这干了很多年，我也舍不得，但聚散离别终有时，我已经决定了。”

“那我也就不多说了，祝你未来顺利。”总监不再客气，而是提出要求，“但离职至少要等四周后，我要先找到能接手你工作的人。”

正常来说离职要求交接30天，但公司不会真的卡死，很多人23周就走了，少发几天工资，公司也乐的开心，除非一时没有对接工作的同事，上级才会明确提出离职期限。束晴一听就明白了，人力总监不打算在部门内提拔老员工，而是选择外聘。

无论什么样的人员安排都已经与束晴无关，她没提出异议，爽快地答应下来。

接着几天，束晴周围人见她的工作状态毫无变化，没有一丝要交接工作的迹象，陆陆续续开始有人来向她打听，说着这拐弯抹角的话，实则掩藏不住想要代替束晴当前岗位的野心，毕竟技术部HRBP是块香饽饽，手握实权，也算人力部门的核心人物，升职的事儿大家都想争取。

束晴不想给自己找麻烦，这事儿也不该是她公布，于是一律回答自己也不清楚，还在等总监通知。

连冯式东来询问她之后的工作怎么安排时，束晴都说：“暂时还没定，你有什么工作还是找我就行。”

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